Как привлечь кадры в село?

На повестке мероприятия был один из злободневных на сегодняшний день вопросов - обеспечение лечебно-профилактических учреждений района медицинскими работниками. В Раевской центральной районной больнице, кстати, в ее состав входят 6 амбулаторий, 39 фельдшерско-акушерских пунктов, остро ощущается нехватка врачей и средних медицинских работников. Только врачей требуется 19.

Встреча прошла в формате открытого диалога. Глава администрации района Д. Р. Мустафин, его заместители, главный врач Раевской ЦРБ Н. С. Зиязетдинов рассказали о мерах социальной поддержки и условиях работы в медицинских учреждениях района. Представители Министерства здравоохранения республики более подробно остановились на программе «Земский доктор». В свою очередь студенты и ординаторы смогли задать вопросы и получить на них ответы.

Что касается мер социальной поддержки молодых специалистов, то врачам ежемесячно в течение трех лет выплачивается 5% надбавка к окладу, имеются льготы по оплате коммунальных услуг, действует компенсация найма жилья. Администрация района предоставляет земельные участки в собственность. Так, в 2015 году участки получили семь специалистов, в 2016-м - пятеро, в прошлом году - трое. В 2015-м двум медработникам выплачены субсидии на строительство жилья, за предыдущие два года - соответственно четырем и двум сотрудникам. За последние три года было выделено семь квартир по договорам служебного найма.

Несмотря на эти меры, на селе по-прежнему остро ощущается дефицит медицинских кадров. И этот вопрос остается еще открытым.

Айгуль МУХАМЕТДИНОВА.