В России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс

Согласно изменениям, которая начнет действовать с 1 сентября 2026 года, нельзя будет назначать испытательный срок беременным женщинам и мамам с детьми до трех лет. Сейчас он действует до возраста ребенка до 1,5 лет.

Как поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Васнкова, испытание при приеме на работу также не устанавливается:

для работников младше 18 лет;

сотрудников, которые прошли конкурс на замещение соответствующей должности;

выпускников, получивших среднее профессиональное или высшее образование по программам, имеющим госаккредитацию и впервые, в течение одного года после получения диплома, поступающих на работу по полученной специальности.

В этом списке также сменившие работодателя путем перевода из другой организации и сотрудники, с которыми заключается трудовой договор на срок до двух месяцев.

Ознакомиться с Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ» можно по ссылке:

http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202604090027?index=1.

Фото: Башинформ | архив