Электронные трудовые книжки: что нужно сделать в 2020 году

- До 1 июля 2020 года работодатель обязан в письменной форме проинформировать каждого сотрудника о возможности сделать выбор – продолжить вести его трудовую книжку в бумажной версии либо полностью перейти на электронную. Время «подумать» - до 31 декабря, - отвечает специалист по труду отдела Юго-западного межрайонного центра занятости населения по Альшеевскому району Венера ФАЙЗУЛЛИНА.- Если Вы хотите сохранить в отделе кадров и бумажную версию трудовой книжки (электронная будет вестись в любом случае), до конца года следует написать на имя работодателя заявление, иначе документ вам будет возвращен. А кто начнет работать в 2021 году, будут пользоваться только электронной трудовой.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки можно будет получить и в виде бумажной выписки. Ее могут предоставить нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда или МФЦ.

Теперь и работодатели обязаны передавать информацию о Вашей трудовой деятельности в Пенсионный фонд в электронном виде. Первые сведения должны поступить не позднее 15 февраля 2020 года, а дальше – в зависимости от изменений в трудовой деятельности работника (переведен на другую должность, уволен). Если все остается как есть, то каждый месяц отчитываться не нужно.

Фото: yandex. ru