Новый порядок предполагает, что служба будет осуществляться на контрактной основе. Также вводится конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей, возможность ротации ряда руководителей, порядок урегулирования конфликта интересов, антикоррупционные и другие правовые механизмы. Кроме того, предусматривается возможность присвоения специальных званий» и порядок их присвоения. Должности сотрудников, исходя из соответствующих им специальных званий, подразделяются на четыре группы: должности высшего начальствующего состава, старшего начальствующего состава, среднего и младшего.