Так, организации, которые приступают к специальной оценке условий труда (СОУТ) на предприятии, теперь обязаны до начала работы получить идентификационный номер, который в дальнейшем будет отражен в отчёте о проведении СОУТ. Также оценщик, завершив работу, должен своевременно передать информацию в систему (ФГИС) и в течение трёх рабочих дней сообщить об этом работодателю.
С этого года декларация соответствия условий труда считается действующей не с момента утверждения отчёта о СОУТ (как раньше), а только после внесения соответствующей информации в ФГИС. Ещё одно важное нововведение: если результаты проведённой спецоценки рабочих мест не устраивают сотрудников, они могут подать письменные возражения, потребовать пересмотра, для чего инициируется внеплановая СОУТ.