На какой отпуск могут рассчитывать участники СВО в Башкирии

По словам Оксаны Воробьевой, за время приостановки трудового договора у бойцов «набегают» дни отпуска, так как период службы в зоне СВО засчитывается в трудовой стаж. При желании ветеран боевых действий может взять и отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

В Трудовом кодексе все трудовые гарантии работникам, служившим в СВО по мобилизации или заключившим контракт, прописаны . 

В первую очередь, замруководителя гострудинспекции в республике Оксана Ванскова отметила, что трудовой контракт приостанавливается, за человеком рабочее место сохраняется и трудовой стаж всё равно идёт. Сохраняются все гарантии и льготы.

Кроме того, не позднее дня приостановления действия трудового договора работодатель обязан выплатить сотруднику зарплату по последний день работы.  

За день от приостановки трудового договора работнику должны выплатить все причитающееся деньги.

Что касается увольнения работника в период приостановления действия трудового договора. В этом случае расторжение трудового договора по инициативе работодателя в этот период не допускается. Исключение составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности. Однако участник СВО имеет преимущественное право поступления на прежнюю работу по ранее занимаемой должности. Если рабочее место занято, он вправе претендовать на другую вакансию.

Уволить участник СВО также могут только в случае ликвидиривания предприятия, сообщила изданию "Башинформ" Оксана Воробьева..