Неоплачиваемый отпуск будет предоставляться сроком до 35 дней в течение года. Воспользоваться им смогут члены семьи, осуществляющие уход за ранеными, контуженными или получившими увечья в ходе выполнения боевых задач, а также за теми, кто заболел в связи со службой в зоне СВО. Обязанностью работодателей станет предоставление данного отпуска на основании письменного заявления сотрудника.
Помимо этого, законодательно расширен список категорий граждан, имеющих возможность получить неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 дней в год. Работодатели будут обязаны по запросу предоставлять его родителям, супругам и детям военнослужащих, умерших из-за ранений или заболеваний, связанных с прохождением службы.